DUURZAAMHEIDSBELEID · VERSIE 1.0 · BIJGEWERKT 15 JUNI 2026
Duurzaam ondernemen,
sinds 1974.
Vertrouwen bouw je niet op in één jaar, maar over generaties. Onze langetermijnvisie zit in hoe we elke dag werken: risico’s beheersen, vooruitkijken en doordachte keuzes maken die ook morgen nog kloppen.
1974
32
4
-30%
Onze visie
Niet een marketingbelofte, maar een logisch verlengstuk
Voor ons is duurzaam ondernemen geen losse marketingbelofte, maar een logisch verlengstuk van wat we elke dag doen: risico’s beheersen, vooruitkijken en doordachte keuzes maken die ook morgen nog kloppen.
Als onafhankelijk verzekeringsmakelaar zien we van dichtbij hoe klimaatverandering, sociale ontwikkelingen en nieuwe regelgeving de bedrijfsvoering van onze klanten beïnvloeden. Net daarom willen we niet alleen onze eigen werking verduurzamen, maar onze klanten ook helpen om hun onderneming klaar te stomen voor wat komt.
Wij geloven dat een verzekeringsmakelaar een bijzondere rol speelt in de transitie naar een duurzamere economie. Door ondernemers te informeren over nieuwe risico’s, hen te wijzen op duurzame oplossingen en transparant te werken met onze partners, zetten we elke dag een kleine stap in de juiste richting.
Ons kompas
"Ons duurzaamheidsbeleid steunt op vier pijlers: planeet, mensen, governance en dienstverlening. Elke pijler vertaalt zich in concrete engagementen, met meetbare doelstellingen en jaarlijkse evaluatie."
Waar ons beleid concreet op steunt
pijler 1
Planeet: onze ecologische voetafdruk
- Energie en gebouw
We optimaliseren het energieverbruik van ons kantoor in Kortrijk via LED-verlichting, slim verwarmingsbeheer en de gefaseerde overstap naar groene stroom uit Belgische hernieuwbare bronnen. - Mobiliteit
Onze bedrijfswagenpolitiek evolueert systematisch richting elektrische en hybride voertuigen. Openbaar vervoer wordt gestimuleerd via een tussenkomst. - Digitalisering boven papier
Polissen, schadedossiers en communicatie verlopen waar mogelijk volledig digitaal. Wat nog op papier staat, drukken we af op FSC-gecertificeerd papier. - Bewust aankoopbeleid
Bij de keuze van leveranciers (IT, kantoormateriaal, catering) wegen we ecologische, sociale en lokale criteria mee.
pijler 2
Mensen: medewerkers, klanten en gemeenschap
- Opleiding en groei
Iedere medewerker krijgt de mogelijkheid om zich continu verder te ontwikkelen, met aandacht voor technische verzekeringskennis én duurzaamheidsthema’s zoals SFDR en CSRD. - Welzijn op het werk
We investeren in ergonomische werkplekken, flexibele uren en een goede work-life balance. - Diversiteit en gelijke kansen
We selecteren op competenties en motivatie, niet op afkomst, leeftijd, geslacht of overtuiging. - Betrokken bij de regio
Als West-Vlaams familiebedrijf steunen we lokale initiatieven, sportclubs en sociale projecten in onze regio.
pijler 3
Governance: ethiek, transparantie en compliance
- Onafhankelijk advies
We kiezen altijd de oplossing die het best past bij de klant. Nooit op basis van commissies of partnervoordelen. - Brokers in Excellence
Als gecertificeerd lid leven we de strenge kwaliteitsnormen rond transparantie, deskundigheid en klantgerichtheid actief na. - Gegevensbescherming
Klantgegevens verwerken we conform de GDPR, met technische en organisatorische maatregelen die regelmatig worden geëvalueerd. - Verantwoorde partnerkeuze
We selecteren verzekeringsmaatschappijen ook op ESG-score en duurzaamheidsbeleid, en informeren klanten transparant over deze afwegingen.
pijler 4
Dienstverlening: de grootste hefboom
- Advies over milieurisico’s
Milieuaansprakelijkheid, bodemverontreiniging en klimaatgerelateerde risico’s wegen we mee bij elke risico-analyse — voor bouw, transport en industrie is dit een vast onderdeel. - Groene investeringen begeleiden
Zonnepanelen, laadinfrastructuur, elektrische vloot of energiezuinig gebouw? Wij zorgen dat verzekeringen meegroeien met nieuwe risico’s. - Cyber- en datarisico’s
We helpen ondernemers hun digitale weerbaarheid opbouwen via gerichte cyberverzekeringen en preventieadvies. - Pensioen en inkomensbescherming
Groepsverzekering, IPT, gewaarborgd inkomen en hospitalisatie: sociale duurzaamheid begint bij financiële rust voor zaakvoerders en personeel.
concrete engagementen
Meetbaar, jaarlijks geëvalueerd
Dit beleid is geen statisch document. We koppelen er meetbare engagementen aan die we jaarlijks evalueren en bijsturen.
2030
CO₂-reductie van minimaal 30% voor onze eigen werking ten opzichte van het referentiejaar 2024.
2026
Een volledig elektrisch of hybride bedrijfswagenpark.
Jaarlijks
Minimaal 24 uur opleiding & infosessies per medewerker, waarvan een deel rond duurzaamheid en ESG.
Standaard
100% digitale polisafhandeling als standaard — papier enkel op uitdrukkelijke vraag.
Altijd
Lange termijn visie: geen korte termijn gewin maar langetermijnengagementen voor ons cliënteel, waarbij we de beste voorwaarden — inhoudelijk en tarifair — steeds nastreven.
Duurzaamheid is een traject, geen eindbestemming
Daarom evalueren we dit beleid minstens jaarlijks, in dialoog met onze medewerkers, klanten en partners. Suggesties, vragen of opmerkingen zijn altijd welkom.
Opgericht in Kortrijk
Daarom evalueren we dit beleid minstens jaarlijks, in dialoog met onze medewerkers, klanten en partners. Suggesties, vragen of opmerkingen zijn altijd welkom.
Beleid formeel verankerd
Eerste versie van ons duurzaamheidsbeleid gepubliceerd, met meetbare doelstellingen per pijler.
Doelstellingen gerealiseerd
CO₂-reductie van 30%, volledig elektrisch wagenpark, digitale polisafhandeling als standaard.